前员工起诉苹果:在公司遭到歧视和骚扰!

今日消息,一名曾为苹果公司工作过的员工向该公司提起诉讼,理由是她在为苹果工作时曾遇到了不公的行为,其中包括一名同为苹果员工的白人男性在被她投诉后展开的歧视和骚扰,然而苹果的处理并没有表现出公正。

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这位原告名为贾娜・理查森・维特(Jayna Richardson Whitt),于2006年加入苹果,曾在苹果担任专利律师一职,此前辗转于多个职位。虽不是苹果元老级人物,但也在该公司工作多年,也正是因为这点,间接导致了她在后续中起诉苹果。
维特在起诉书中将那位白人男性主管的不当行为一一列出,其中主要包括“偏袒白人男性、歧视少数族裔、女性和残疾员工”
她还表示这位被告男性还曾发送过死亡威胁给她,这是一段他拿着枪支的视频,然而苹果得知后依旧未为维特提供保护。
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然而在维特公开起诉书后,事件却演变得出乎她的预料。她在后来向苹果提起诉讼时提到,该公司对维特展开了一段调查,随后在七月份时将其解雇。
理由是允许私人关系对工作的影响,但她的取证过程不够专业,并且没有对设备、无线网络与帐号提供充分保护。
最终,维特在美国加州向苹果提起诉讼。给出的理由已经很明确了,当苹果在得知她是受害者的身份时并未提供帮助,反而还对她有所针对,甚至拒绝让她担任更高的职位。
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为此,她向苹果索取经济损失以及精神损失的赔偿费用,但并未透露出具体金额。
员工与公司相互倒戈的事件在苹果已经不是第一次出现,在此前,员工关系甚至是薪酬平等问题都被放到台面上来讲,而苹果也秉承着水来土淹的原则,出现的问题几乎都已得到妥善的解决。

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